06-21 sayılı kanuna göre işverenin toplam veya kısmi sosyal güvenlik katkısından muafiyet:
Yasalara göre (sayfanın altında
bulunur), yeni çalışanlar işe almak veya ücretli çalışanlarını eğitmek isteyen
ekonomik sektördeki işverenlere yönelik sosyal yükleri hafifletmek için
hedeflenen fonlamayı sağlayan yeni bir istihdam teşvik sistemi oluşturulmuştur.
İş yaratma maliyetini düşürmek, yetkisiz
işgücüyle mücadeleye büyük katkı sağlar, yatırımı teşvik eder ve katkı tabanını
genişleterek sosyal güvenlik primlerinin tahsilât oranlarını iyileştirir.
Hangisi aşağıdakileri toplar:
1-İşverenlerin sosyal yüklerini azaltarak
istihdamı teşvik edici tedbirleri belirler.
2 - Bu
önlemler ekonomik sektördeki işverenlere uygulanır.
3 -
Hidrokarbonların keşfi ve üretiminde aktif olanlar dışındaki diğer
sektörlerdeki işverenleri de içerebilir.
Sosyal güvenlik primleriyle ilgili olarak işverene verilen ayrıcalıklar:
· Farklı işveren azaltma düzeyleri;
· İşverenin brüt sosyal güvenlik
katkısından muafiyet;
· Aylık istihdam desteği.
Sosyal güvenlik primlerinde işveren payının azaltılma seviyeleri:
İşveren, iş durumunda on iki (12) aydan
az olmayan bir süre için payını düşürmekten yararlanacaktır:
↳ İş arayanlar için payının% 20'si .
↳ İlk iş arayanlar için payının% 28'i .
↳ Üst ve güney tepelerde planlanan işler için% 36 .
İşveren aynı zamanda altı (06) aydan az olmamak kaydıyla istihdamı durumunda payındaki indirimden yararlanır:
⇾ Turizm, el sanatları, kültür, tarım,
inşaat atölyeleri, kamu işleri ve hizmet şirketleri gibi sektörlerde erken iş
arayanlar dahil iş arayanların istihdamı durumunda payının% 20 ila 28'i
⇾ Üst ve güney yaylalarında tüm iş
arayanların istihdamı durumunda kontenjanının% 36'sı.
⇾ Ulusal Sosyal Sigorta Fonu (SOS)
tarafından yetkilendirilmiş en az dokuz (09) işçi istihdam eden işveren
tarafından yapılan orijinal nüfus sayımının iki katına çıkarılması durumunda,
ikincisi bir yıl boyunca% 08'lik spesifik bir indirimden yararlanacaktır.
İşverenin sosyal güvenlik primlerindeki payından muafiyet:
Çalışanlarını yaratan ve düşünen her
işveren, aşağıdaki gibi dağıtılan bir süre için toplam katkıdan muafiyetten
yararlanacaktır:
➧ On beş (15) gün boyunca bir (01) ay ile
bir (01) ay arasında;
➧ Birden fazla (01) ay boyunca iki (02)
ay ve iki (02) ay'a eşdeğer;
➧ (02) aydan uzun süre üç (03) ay.
Ulusal İşsizlik Sigortası Fonu (SOF) en
fazla üç (03) ay süreyle (% 25) belirtilen işverenin toplam katkısını dikkate
alır.
gibi: